Google for Jobs

Je hebt vacatures openstaan, maar de juiste kandidaten reageren niet of zien je vacature simpelweg niet. Dat is een probleem dat we bij Webtify regelmatig tegenkomen, zeker bij detacheerders, uitzendbureaus en recruitmentpartijen. Je investeert in een werken-bij pagina of vacaturesysteem, maar mist ondertussen zichtbaarheid op een plek waar veel werkzoekenden juist beginnen: Google.

Daar komt Google for Jobs in beeld. Dit is de vacatureweergave binnen Google waarbij vacatures extra opvallend kunnen verschijnen in de zoekresultaten. In deze blog leggen we uit wat Google for Jobs is, hoe het werkt en waarom de technische inrichting daarbij het verschil maakt.

Wat is Google for Jobs?

Google for Jobs is de vacature-ervaring binnen Google Search. Wanneer iemand zoekt op termen als “marketing vacatures Rotterdam” of “parttime administratief werk”, kan Google een speciaal vacaturesblok tonen met relevante banen. Google haalt die informatie van websites en vacatureplatformen die hun vacatures technisch goed hebben ingericht.

Volgens Google Search Central kunnen vacatures in aanmerking komen voor deze weergave als vacaturepagina’s voorzien zijn van de juiste JobPosting-structured data. Google noemt daarbij ook dat dit kan zorgen voor meer zichtbaarheid, relevantere kandidaten en meer doorkliks naar je eigen website.

Hoe werkt Google for Jobs?

De basis is vrij simpel. Google moet kunnen begrijpen dat een pagina op jouw website één concrete vacature bevat. Daarvoor kijkt Google niet alleen naar de zichtbare inhoud, maar ook naar de gestructureerde data op de pagina.

Die structured data bevat vacaturegegevens zoals functietitel, locatie, omschrijving, werkgever, publicatiedatum en in veel gevallen ook het type dienstverband. Als die informatie klopt en voldoet aan de richtlijnen van Google, kan de vacature worden opgenomen in Google for Jobs.

Wat Google belangrijk vindt

Google geeft in de documentatie aan dat vacaturemarkup alleen geplaatst mag worden op een pagina met één specifieke vacature. Ook moeten de gegevens op de pagina overeenkomen met de structured data. Daarnaast zijn zaken als een duidelijke omschrijving, correcte locatiegegevens en actuele publicatiegegevens belangrijk.

Dat klinkt technisch, en dat is het ergens ook. Juist daarom zien we in de praktijk dat veel vacaturesites kansen laten liggen. De vacature staat online, maar de technische laag eronder is onvolledig of niet goed ingericht.

Waarom Google for Jobs interessant is voor werkgevers en bureaus

Voor veel werkzoekenden begint de zoektocht niet op een vacaturesite, maar gewoon in Google. Als jouw vacatures daar beter zichtbaar zijn, vergroot je de kans dat mensen rechtstreeks op jouw vacature doorklikken. Zeker voor bureaus met meerdere openstaande functies kan dat een groot verschil maken.

Bij Webtify krijgen we vaak de vraag waarom sommige vacatures beter presteren dan andere, terwijl de inhoud vergelijkbaar lijkt. Vaak zit het verschil niet alleen in de tekst, maar in de combinatie van inhoud, techniek en vindbaarheid. Dat raakt ook aan bredere SEO-principes, zoals we eerder uitlegden in ons SEO beginnershandboek en in onze blog over hoger komen in Google.

Waar het vaak misgaat

Veel websites met vacatures missen één of meer belangrijke onderdelen. Bijvoorbeeld omdat vacatures in een overzichtspagina staan zonder aparte detailpagina, omdat structured data ontbreekt of omdat verlopen vacatures online blijven staan. Google is daar vrij duidelijk over in de richtlijnen.

We zien ook regelmatig dat vacaturepagina’s technisch niet sterk genoeg zijn opgebouwd. Denk aan onduidelijke URL-structuren, dubbele pagina’s of inhoud die niet goed matcht met de markup. Dan maak je het Google onnodig lastig om je vacatures goed te verwerken.

Wat Webtify Jobs hierin kan betekenen

Precies om die reden hebben we Webtify Jobs ontwikkeld. Deze plugin is gericht op detachering, uitzendbureaus en andere organisaties die vacatures serieus als groeikanaal gebruiken. Het grote voordeel is dat vacatures niet alleen netjes op je website worden getoond, maar ook direct technisch goed kunnen worden ingericht voor Google for Jobs.

Dat betekent concreet dat je bij het plaatsen van vacatures de juiste schema-opbouw meekrijgt, zodat Google beter begrijpt wat er op de pagina staat. Je hoeft dus niet handmatig te puzzelen met losse markup of maatwerkconstructies. Dat scheelt tijd, verkleint de foutkans en geeft een veel sterkere basis voor online zichtbaarheid.

Voor ondernemers en bureaus is dat vooral praktisch. Je wilt namelijk niet alleen een vacature online zetten, maar ook zeker weten dat de technische basis klopt. Dat past ook bij hoe we bij Webtify naar websites kijken: niet alleen mooi aan de voorkant, maar slim opgebouwd onder de motorkap. In dat kader is ook onze blog over een website laten maken relevant, zeker als je website leads of sollicitaties moet opleveren.

Meer bereik begint met een goede vacaturestructuur

Google for Jobs is geen los advertentiekanaal, maar een extra zichtbaarheid binnen Google voor vacatures die technisch en inhoudelijk goed zijn ingericht. Als je vacatures wilt laten opvallen, is het dus niet genoeg om alleen een tekst online te zetten. De pagina moet ook door Google goed begrepen kunnen worden.

Juist daar zit de meerwaarde van een goede technische oplossing. Met Webtify Jobs zorg je voor een vacatureomgeving die niet alleen prettig werkt voor bezoekers, maar ook beter aansluit op de eisen van Google for Jobs. En dat is precies wat je wilt als je structureel meer relevante kandidaten wilt aantrekken.